澳洲移民如何快速找到工作？澳洲移民找工作有哪些技巧？-飞际澳洲移民网

说实话，刚来澳洲的时候我也挺迷茫的...人生地不熟，语言还没完全适应，想找份合适的工作真的不容易。但你知道吗？其实只要方法对了，过程可以顺利很多。

一、为什么在澳洲找工作没想象中难？

很多人以为澳洲竞争激烈，岗位都被当地人抢光了……其实不然！这里有不少行业正面临“招人荒”。比如护理、IT开发、建筑技工这些领域，雇主宁愿花时间和精力培训新人也不愿意让岗位空着。我记得有个朋友，才来三个月就被一家科技公司录用了，虽然一开始只是做初级技术支持，但现在已经是项目经理了……所以说，关键不是有没有机会，而是你怎么去找。

二、哪些渠道更容易拿下面试机会？

找工作的渠道太多了——LinkedIn、Seek、Gumtree……我都试过。但真正让我拿到offer的是通过一个小型招聘沙龙，那种面对面的小型交流会反而更高效。对了，还有一点很重要：简历一定要本地化！不要照搬国内那一套厚厚几页纸的格式，在这儿，一页足矣，重点突出经验和技能匹配度。“别写太多无关的经历”，这是HR朋友悄悄告诉我的。

三、怎么让雇主愿意给你机会？

刚开始投了很多简历都石沉大海……后来我才明白，问题出在Cover Letter上。原来这里的雇主特别看重你能不能理解他们的企业文化。于是我重新调整思路，每封求职信都会研究公司背景，针对性写出我能带来的价值。比如应聘教育机构时，我就强调自己在国内做过两年志愿者教学，能理解多元文化环境下的沟通方式——就这么一个小细节，居然收到好几个回电！还有一个办法就是找内推，哪怕你不认识人，也可以在LinkedIn上礼貌私信部门员工聊聊职业发展…有些人真的很乐意帮忙。

四、飞际移民提供的支持到底有没有用？

当初选择他们，不只是因为服务透明、流程清楚，更重要的是他们真懂我们需要什么。从材料准备阶段就开始辅导职场软技能，连模拟英文面试都有专人陪练……太细致了！而且他们的海外团队就在悉尼，落地后直接安排职业规划咨询，帮我分析哪些证书需要本地认证，哪些技能培训值得投资。说实在的，这种“一条龙”的支持系统，真的省心不少……现在我已经稳定上班快一年了，回头看那段过渡期，幸好没单打独斗。

五、还有什么小建议想分享？

别怕从小公司起步！不少人盯着大企业死磕，结果错过了成长机会。我在一家家庭式会计事务所开始工作，虽然规模小，但学到的东西特别实操，半年后就有猎头联系跳槽。另外记得保持学习状态，TAFE的一些短期课程性价比超高，有的还能补贴……最后提醒一句：社保号（TFN）早点申请，银行账户也要尽快开好，这些基础搞定，入职才会顺！”